組織構築と技術開発で、
企業の成長エンジンを創る。

「すべての人が、自分の可能性を信じられる社会をつくりたい」
私が掲げるミッション「"オモロい"を当たり前に」の根底には、そんな強い想いがあります。

テクノロジーは進化し、AIは最適解を瞬時に導き出せるようになりました。
結果までの時間を短縮し、効率化する。それは素晴らしい進化です。
しかし、AIがすっ飛ばしてしまう「プロセス」の中にこそ、私たち人間が大切にすべき価値があると私は信じています。

膝を突き合わせた対話、信頼関係の構築、時には生じる葛藤。
そうした泥臭いプロセスを経て初めて、独自の「可能性」や「その人らしさ」が宿るからです。

これは個人に限った話ではありません。法人もまた、独自の「可能性」を持つ一つの人格です。
しかし、昨今の画一的な採用手法や効率化された組織論の中では、そのかけがえのない強みが埋もれてしまうことが少なくありません。

だからこそ私たちは、決まりきった型にはめ込むことはしません。
御社という法人の可能性、そこで働く個人の可能性。その両方を深く理解し、オーダーメイドで最大化することこそが、私たちの役割です。
採用やシステム開発は、そのための手段に過ぎません。

可能性が熱狂に変わり、事業が成長する。その総和が、日本経済を強くすると確信しています。
大手企業での組織マネジメント実績と、スタートアップのスピード感、そして人間ならではの熱量を融合させ、御社の成長にコミットいたします。